BEATRIZ AREVALO
Mi objetivo es comprender a fondo las necesidades de tu empresa, para desarrollar conjuntamente la estrategia más adecuada que garantice el éxito de tus objetivos empresariales. Te invito a explorar más sobre los servicios que ofrezco y conectemos para iniciar este proceso colaborativo.
Gestión de Talento
Auditoría
Gestión de Nómina
- Atracción y selección de talento a todos los niveles.
- Aplicación de diferentes técnicas de evaluación (entrevistas, psicometría, pruebas técnicas, etc.).
- Verificación de referencias.
- Plan de Contratación y Onboarding.
- Elaboración de descripciones de puesto, perfilamientos y diseño de planes de carrera.
- Evaluaciones de desempeño.
- Análisis integral, diagnóstico y plan de acción de los procesos del departamento de Capital Humano.
- Cálculos de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Beneficios y compensaciones.
- Elaboración de Presupuesto Anual de Costo personal.
- Cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
Programa interno de Protección Civil
Offboarding
Formación y desarrollo
Creación de un entorno seguro, sensibilizar, motivar y coordinar al personal para la integración del Programa Interno de Protección Civil: Brigada de Evacuación, Incendios, Primeros Auxilios, Comunicación y Seguridad e Higiene.
- Offboarding y Servicios de Outplacement.
Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC).
Diseño, implementación y evaluación de los programas de formación y desarrollo.
Organización de eventos
De Integración, corporativos, antigüedad, fin de año, etc.
- álculos de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Beneficios y compensaciones.
- Elaboración de Presupuesto Anual de Costo personal.
- Cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
Gestión de Talento
- Atracción y selección de talento a todos los niveles.
- Aplicación de diferentes técnicas de evaluación (entrevistas, psico- metría, pruebas técnicas, etc.).
- Verificación de referencias.
- Plan de Contratación y Onboarding.
- Elaboración de descripciones de puesto, perfilamientos y diseño de planes de carrera.
- Evaluaciones de desempeño.
Auditoría
- Análisis integral, diagnóstico y plan de acción de os procesos del departamento de Capital Humano.
Formación y desarrollo
Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC).
Diseño, implementación y evaluación de los programas de formación y desarrollo.
Gestión de Nómina
- Cálculos de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Beneficios y compensaciones.
- Elaboración de Presupuesto Anual de Costo personal.
- Cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
Programa interno de Protección Civil
- Atracción y selección de talento a todos los niveles.
- Aplicación de diferentes técnicas de evaluación (entrevistas, psico- metría, pruebas técnicas, etc.).
- Verificación de referencias.
- Plan de Contratación y Onboarding.
- Elaboración de descripciones de puesto, perfilamientos y diseño de planes de carrera.
- Evaluaciones de desempeño.
Offboarding
- Offboarding y Servicios de Outplacement.
Organización de eventos
De Integración, corporativos, antigüedad, fin de año, etc.
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